在人生的舞台上，曾经的我们或许没有太多选择，而今则期望以善行铸就自我。这句话虽出自电影《无间道》，却也恰如其分地反映了职场世界的微妙。常言道：“身在江湖，情非得已。”在日常生活中，我们或许厌恶了，但置身职场，若想在一家公司稳固前行，有些潜藏的规则却是不可不知。
我虽为中年，学历普通，但在职场中摸爬滚打多年，深感若欲升至领导之位，希望在职场中步步高升，必须洞悉以下三重职场智慧。
一、给予面子，交付业绩
自古以来，人的面子里子观念根深蒂固。在职场中，一个新人的言行若多次冒犯领导，领导便会认为其不懂规矩。尊重与给予领导面子是维系良好职场关系的重要一环。只有顺从与听从领导的安排，才有可能获得提拔的机会。
遵从领导的意愿并非意味着无休止的阿谀奉承。关键在于执行工作、交付业绩。只有工作出色完成，领导才有更多机会晋升，而你的晋升之路也随之开启。
二、主动出击，开诚布公
或许有人会抱怨：“有些领导目光短浅，忽视下属的贡献。”面对这样的领导，与其默默付出、埋头苦干，不如主动与领导沟通。因为过于谨慎的领导可能会多疑：是否下属的能力已超越自己？
开诚布公地与领导交流，若遇固执的领导无法达成共识，不妨在立下大功后大胆展示自己的成绩，甚至可以考虑越级汇报。
三、换位思考，共谋发展
成为领导者后，责任将更加重大。正如俗语所说：“公司不养闲人，工作不养懒人。”职位越高，责任越重。无论在职场还是生活中，我们都应学会换位思考。
为了稳固自己的位置并继续升职加薪，不仅需努力工作，还要关心下属员工。只有下属的业绩提升，你的职位和薪水才能更上一层楼。
以上所述为职场中不易言说的潜规则。若你能领悟其中真谛，说明你在职场中已颇具智慧。若通过此文方才领悟，则表明你仍有待在职场中进一步洞悉这些潜规则。相信当你掌握这些规则后，将更易获得领导的赏识与青睐。