根据您的需求，写工作建议时确实需要做到真诚实用，并注意表达清晰有条理，这样才能让老板愿意倾听并采纳。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：
首先，在提出工作建议之前，要充分了解公司的现状和目标，以及老板的期望和关注点。只有了解了这些背景信息，才能提出切实可行的建议。
其次，建议要真诚实用。真诚是建立信任的基础，只有真诚的建议才能让老板感受到您的用心和诚意。同时，建议要具有实用性，能够解决实际问题，提高工作效率或业绩。
在表达建议时，要注意清晰有条理。可以先概括建议的主要内容，然后分点阐述具体的实施方案和预期效果。这样可以让老板快速抓住重点，更容易理解和接受您的建议。
最后，要尊重老板的意见和决定。即使老板没有采纳您的建议，也要保持积极的态度，并愿意继续沟通和改进。
总之，写工作建议要真诚实用，注意表达清晰有条理，让老板愿意听。只有做到这些，才能提高建议的采纳率，为公司和团队的发展做出贡献。