针对单位节水工作的必要措施及管理办法
为全面推进单位节约用水，科学高效地利用水资源，优化单位运营成本，减少不必要的水费支出，特制定本管理细则，以贯彻节约用水的方针。
一、成立节水工作领导小组
单位需设立专门的节约用水领导小组，全面负责单位内的节水工作，统筹规划，确保各项节水措施得以有效实施。
二、加强职工节水宣传教育
要加强对全体员工的节水宣传教育，普及节约用水的科学知识，增强全体员工的节水意识，使其养成良好的节水习惯。
三、培养日常节水习惯
员工需养成良好的节水习惯，用毕水即关水龙头，避免长流水现象的出现。在明显位置节水提示标识，提醒员工注意节水。在条件允许的情况下，应积极推广使用感应式节水龙头。
四、推进循环用水和雨水、再生水利用
倡导单位内各区域间实现水的循环利用。绿地用水方面应优先使用雨水或再生水，以实现水资源的再利用和节约。
五、加强供水设施的维护与检修
要定期对供水设施进行维护和检修，特别要关注预埋管道的使用情况，及时发现并处理跑冒滴漏现象。水龙头如有损坏应及时更换。
六、定时抄录水表并分析用水情况
安排专人对水表进行定时抄录，对用水情况进行及时分析，一旦发现异常情况，立即对管网进行检查和修复。
七、做好用水统计工作
每月进行一次用水统计，每季度进行一次汇总分析，以便更好地掌握单位用水情况，为后续的节水工作提供依据。
八、新建、改建项目需落实节水措施
对于新建、改建或扩建的项目，其用水设施必须符合节水要求，并需报请主管部门核准。设计时需选用节水型，并将节水措施的落实作为工程竣工验收的重要内容。
九、维护保养节水
对于单位内的节水，使用部门应加强日常的维护保养工作，确保其处于良好状态，保持应有的节水效能。
十、奖励节水成效显著的集体和个人
对于在节水工作中取得显著成效的集体和个人，单位应给予适当的奖励，以资鼓励和激励更多人参与节水工作。
本管理细则旨在全面推动单位内的节水工作，通过科学管理提高水资源利用效率，为单位的可持续发展贡献力量。
