问题梳理如下：
一、关于沟通不畅的问题：面对团队成员、客户和利益相关者时，偶尔会感到沟通方面的欠缺，这在一定程度上影响了我们的工作效率。
二、关于自律与管理的不足：忙碌的工作中，有时会缺乏高度的自律和自我管理能力，导致任务拖延或注意力分散。
三、技能更新滞后：虽然已掌握一定的技能，但未能及时刷新和提升专业技能，这可能使我们难以应对未来的新挑战。
四、团队协作精神的缺失：有时候会过于注重个人表现，而忽视了团队协作的重要性，影响了整个团队的协同效率。
五、工作态度的疏忽：有时候对待工作的态度不够严谨，这可能会导致一些简单的错误或遗漏。
针对上述问题，我们可以采取以下改进措施：
一、加强沟通能力的训练：可以通过参加沟通培训、多与同事交流、提高语言表达和倾听能力等方式，改善沟通难题，提升工作效率。
二、提升自律和管理能力：可以尝试制定合理的工作计划，养成良好的时间管理习惯，避免拖延和分心，从而提升工作效率。
三、持续学习，更新技能：要跟上时代的步伐，不断学习和更新专业知识与技能，可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与项目实践等途径来实现。
四、强化团队合作精神：要意识到团队协作的重要性，积极参与团队活动，加强与同事的合作与交流，共同推动项目的进展。
