深耕人力资源领域多年，累积了丰富的经验。许多同仁已经分享了关于简历撰写和面试礼仪等方面的见解，这些宝贵的建议无疑是求职者的宝贵财富。如今，正值2013届大学毕业生迈入求职阶段，我想就面试环节谈谈自己的看法，希望能为大家提供一些有益的参考。这些只是个人之见，如果能引发更深入的讨论，我将倍感欣慰。
即使在经验丰富的HR面前，对应届生进行面试也会面临诸多挑战：缺乏工作经验、无法提供有效的Reference Check、所学知识与实际需求存在落差等问题屡见不鲜。部分毕业生甚至对自己的兴趣方向感到迷茫。针对这种情况，越来越多的公司开始重视Competency（胜任力）的评估。
所谓胜任力，是一种可观察的行为表现，在成功人士身上表现得更为频繁且效果显著。如果将胜任力比作海面上的冰山，那么我们所展现的十分之一只是冰山一角，水面下十分之九则是我们的知识、技能、态度和价值观的综现。在面试过程中，我们更关注于通过实际问题来挖掘这些冰山下的部分。
对于即将参加面试的应届生来说，如何巧妙回答问题成为关键。在此分享一些面试技巧：
牢记黄金法则：在面试中，你要承担起80%的谈话内容，而面试官只会发表20%的意见。白金法则则是要尝试掌控面试的节奏和话题。钻石法则是在遇到不确定的问题时，巧妙地将问题抛回给面试官。
接下来是面试中的常见问题及回答技巧：
1. 一分钟自我介绍：
这是面试中的必答题，但回答时要避免简单地重复简历内容。建议大家在二十秒内介绍自己的基本信息，然后迅速引出自己的优势或强项。回答要能在最短时间内激发面试官的好感或兴趣。一个成功的自我介绍可以是：“我叫XXX，英文名字XXX，来自XX省XX市，今年将从XX学校XX专业毕业。除了简历上的介绍，我特别想强调的是在XXX方面的特长/我的最大特点……(举例)。正是基于这方面的自信，使我有勇气应聘贵公司的XXX职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(微笑)”这样的回答能让面试官放松并产生好感。
2. 关于选择专业的问题：
当被问及“为什么选择当前专业”时，要留心回答以展现自己的决策能力。不要仅回答“感兴趣”或“就业前景好”。例如：“我选择财务专业是因为……(具体分析就业市场、目标定位、个人规划等)。其实我对专业决策的过程有清晰的思路。”这样的回答既符合专业特点，又展示了你的思考过程。记住，回答要符合自己的专业背景并表现出真实可信的态度。
3. 关于实习经历的收获：
在面试中，你可能会被问到实习期间的收获以考察你的学习能力。此时应谦虚地分享自己的经历和收获，包括遇到的挑战、失误以及从中获得的经验教训。例如：“在实习期间……(描述经历)，我意识到自己在某些方面还需要加强。我利用大学的最后一个学期弥补了这一不足。”这样的回答既展示了自己的成长意识也体现了对学习的重视。
