当时间的指针缓缓指至下午六时，人群逐渐稀少，你仍需继续坚守岗位。此刻，你的内心或许会泛起各种情感波澜。
或许是感到些许的孤独，看着其他同事或朋友三五成群地结伴离开，而你仍需为工作付出。
你也许对此已经习以为常，明白这是工作的一部分。无论你的心情如何变化，对于那些勤勉工作的员工来说，了解自己的工作制度和工时安排是至关重要的。
那么，什么是综合计算工时工作制呢？它是一种针对工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工的工时制度。这种制度以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，其平均日和周工作时间与法定标准工作时间基本持平。
那么，哪些员工可以实行这种工作制呢？对于那些在交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的员工，以及地质、资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制行业的部分员工，都可以实行这种工作制。还有其他因生产工作需要，适合实行综合计算工时工作制的员工。
再来看看不定时工时工作制。这是一种因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限，需要机动作业的职工所采用的工时制度。经批准实行该工时制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假和生产、工作任务的完成。
那么，哪些员工可以实行不定时工时工作制呢？对于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等因工作无法按标准工作时间衡量的员工，以及长途运输人员、出租汽车司机等因工作性质特殊需要机动作业的员工，都可以实行不定时工时工作制。
在此温馨提示一下，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，企业应根据《国劳动法》的相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用合适的休息方式，确保职工的休息休假和生产、工作任务的完成。并需报人力资源和社会保障部门批准后实施。
此时此刻，还在岗位上的你，是属于哪种工时工作制呢？不妨对号入座，了解一下自己的工作制度和权益。也不要忘记收藏这份关于工作的知识宝典，以备不时之需。
