想搞懂定时工作制和不定时工作制的不同，其实并不复杂。定时工作制，顾名思义，就是指在工作时间内，按照事先规定的时间表上下班，通常是一天8小时，一周5天。这种制度下，员工的上下班时间是固定的，工作时间和休息时间也有明确的划分，有利于员工保持规律的作息，有利于身心健康。
而不定时工作制，则是一种相对灵活的工作制度。在这种制度下，员工的上下班时间是不固定的，可以根据工作需要随时调整。这种制度适用于一些需要灵活应对工作需求的岗位，如销售人员、项目经理等。不定时工作制下，员工的工作时间和休息时间相对灵活，但这也要求员工具备较强的自我管理能力，能够合理安排自己的工作时间，确保工作效率。
总的来说，定时工作制和不定时工作制的主要区别在于工作时间的固定性和灵活性。定时工作制适合需要规律作息的岗位，而不定时工作制则适合需要灵活应对工作需求的岗位。选择哪种工作制度，需要根据个人情况和岗位需求来决定。