确实，在很多人的传统观念里，人事工作似乎更倾向于年轻人，认为年龄大了，精力、学习能力都不如年轻人，难以胜任。但实际上，这种看法是片面的。女生做人事，同样不是青春饭，专业能力和经验才是真正决定其职业发展的关键因素。
人事工作涉及招聘、培训、绩效、薪酬福利等多个模块，每个模块都需要扎实的专业知识和丰富的实践经验。年轻可能意味着学习能力强，但缺乏实践经验，难以应对复杂的人事问题和处理各种员工关系。而随着年龄和经验的积累，对人性、职场规则的理解会越来越深刻，处理问题的能力和经验也会随之提升。
此外，人事工作也需要良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。这些能力不是年龄越大越好，而是需要不断学习和锻炼的。一个经验丰富的人事从业者，能够凭借自己的专业能力和丰富经验，为企业提供更优质的人力资源服务，实现自身的职业价值。
因此，女生做人事，只要不断提升自己的专业能力和积累经验，同样可以在职业道路上走得更远，实现自己的职业梦想。