在职体验：职场真谛与金钱之实
工作时间一长，心中便有所感悟：说到职场的事，实际上，最真实的就是那实实在在的薪水。其余那些繁杂的事务，都显得相当虚幻。
谈及同事之间的关系，工作时大家天天相聚，偶尔还会一起用餐聊天，似乎情谊深厚。但一旦你选择离开，这种氛围立刻就会改变。记得我曾有一位亲密的同事，我们的工位相邻，一起摸鱼、分享零食、吐槽工作，当时氛围极为融洽。当我办完离职手续后，不久聊天频率就减少了，最终归于沉寂。为何会如此？大家聚在一起，本质上是为了那份薪水努力工作。一旦工作的纽带断裂，关系就像断了线的风筝，随风飘散，难以寻回。新同事来来去去，热络如常，而你已成为过去式，谁还会时常惦记你呢？
再来说说与领导的关系。在职期间，领导的微笑和认可让我们心生欢喜；而一旦受到批评，我们又会惴惴不安，反复反思自己的不足。但离职后呢？即便是曾让人敬畏的领导，在街上偶遇也只是眼神交流一下，心中明白，已无交集。领导的态度完全取决于你在职期间为公司创造的价值。人走茶凉，这句话在此表现得淋漓尽致。离职后，过去的评价、期许全部归零。
职场中的人情世故如同一团乱麻。小圈子排挤外人，为小利益背后使绊子的事情时有发生。为了与同事拉近关系，我们参加各种聚会、送礼，但到评优时，一切如常，没人顾及之前的“投资”。为了在领导面前表现，我们累得半死，但功劳常常被别人夺走。若过于在意这些琐事，只会让自己心神不宁。
我们需要看透这一切，把更多的心思放在金钱上。如何多挣钱？关键在于提升业务能力。主动学习新技能、不怕累、不嫌麻烦、掌握别人不会的本事。这样在项目中你便能拥有话语权，奖金自然也不会少。当感觉薪资不公时，要勇敢与老板沟通，有理有据地提出加薪请求。即使老板一时装糊涂，你也要勇敢地提出自己的诉求。还可以利用业余时间开展副业，增加收入来源，这样心中便多了一份底气。
我有个朋友便是一个例子。他过去热衷于处理职场人际关系，但收获甚微。后来他决定改变策略，利用周末时间学习编程。学成后他接了一些私活，收入大大提高。再次回到公司，他不再纠结于同事和领导的态度，因为有了实实在在的技能和收入。
