前两天在知乎上看到一个问题，引发了我深深的共鸣：“大学身边有些朋友都去做新媒体运营了，经常吐槽很累，还经常加班，但为什么还要去做新媒体呢？”
这个问题困扰着许多即将步入职场或已在职场却对未来感到迷茫的朋友们。同样做新媒体运营的人，有的能够坚持下去，有的却选择放弃，这背后的原因又是什么呢？
那些能够坚持下去的人，往往是因为他们对新媒体有着深深的热爱。他们享受写出10万+文章后的成就感，享受被用户肯定和夸赞的认同感。而对于那些后悔入行、想要放弃的人，可能是因为他们想要追求安逸稳定的生活，不太能接受临时性加班加点的压力，或者缺乏足够的心脏来消化这份工作带来的负面情绪。有的人也可能因为局限在琐碎的工作中，对未来的职业发展感到迷茫。
今天我想和大家聊一聊新媒体运营岗位容易踩的三个坑，什么样的人不适合做新媒体运营，以及新媒体运营的“钱”途。希望这篇推文能帮助你更清晰地认识新媒体运营这个行业，不再后悔成为新媒体运营人。
第一个坑：容易迷失在琐碎的工作中。很多刚入行的职场新人会从运营助理的岗位开始做起，如果长时间陷入琐碎繁杂的工作中，可能会产生一种错觉：运营助理就是个打杂的工作，没有挑战性，也没有什么发展前途。但事实上，运营助理需要协助运营主管完成运营工作，对执行力的要求比较高。
第二个坑：没有人带。随着新媒体运营的快速发展，很多没有做过新媒体运营的老板或领导为了跟上潮流，会招一些运营新人。如果遇到了忙碌的领导，没有经验的运营新人很难得到指导和帮助。
第三个坑：容易背锅。在一个产品眼里，数据上去了就是运营的功劳，数据下去了就是运营的失误。同样地，在一个运营眼里，数据的好坏往往决定了他们的价值。这种环境下，运营人员的工作压力大且容易被指责。
