培养创新人才，关键确实在于激发潜能、鼓励探索，并创造一个开放包容的环境。首先，激发潜能是基础。每个人都有潜在的创造力，关键在于如何发现并引导。通过设置富有挑战性的任务、提供多元化的学习机会，可以有效地激发个体的潜能。例如，学校可以开设创新课程、组织科技竞赛，让学生在实践中发现问题、解决问题，从而激发他们的创造力和创新思维。
其次，鼓励探索是核心。创新往往源于不断的探索和尝试。一个鼓励探索的环境能够让人们敢于冒险、不怕失败。企业或组织可以通过建立创新实验室、提供实验经费、容忍试错等方式，鼓励员工进行探索性研究。此外，建立容错机制，对失败给予合理的解释和宽容，能够减少人们在创新过程中的后顾之忧，从而更加积极地投身于探索之中。
最后，创造开放包容的环境是保障。开放包容的环境能够促进不同思想的碰撞和交流，激发新的灵感。在一个开放包容的环境中，人们可以自由地表达自己的观点，不受传统观念的束缚。组织可以通过举办研讨会、建立跨部门合作机制、引入外部专家等方式，促进知识的共享和交流，从而营造一个开放包容的创新氛围。
综上所述，激发潜能、鼓励探索、创造开放包容的环境是培养创新人才的关键要素。通过这些措施，可以有效地培养出具有创新精神和实践能力的人才，为社会的进步和发展做出贡献。