和下属相处确实是一门艺术，需要领导者既展现出严格要求的一面，又体现出体谅关心的一面。严格要求能够确保团队目标的达成，维护团队的纪律和效率；而体谅关心则能够让下属感受到尊重和归属感，从而激发他们的积极性和创造力。在这个过程中，公平公正是不可或缺的原则，领导者应该对待每一位下属都一视同仁，不偏不倚，这样才能赢得下属的信任和尊重。建立信任是团队合作的基石，领导者应该通过言行一致、信守承诺来赢得下属的信任，从而形成强大的团队凝聚力。只有将严格要求、体谅关心、公平公正和建立信任这四个方面有机结合，才能真正带出一支高效、和谐、充满活力的好团队。