在团队合作中，我们常常关注正面的贡献，如完成任务、提出创新想法等。然而，有时候负总值也能算贡献，这一点往往被忽视。所谓负总值贡献，指的是在团队中，某些成员可能没有直接完成任务，但却在过程中提出了建设性的批评意见，帮助团队避免了错误的方向，从而为团队的整体目标做出了贡献。
这种贡献虽然看似是负面的，但实际上是非常宝贵的。批评意见能够帮助团队及时发现问题，调整方向，避免更大的损失。因此，我们应该认识到，负总值也能算贡献，甚至在某些情况下，负面的贡献比正面的贡献更为重要。
在团队中，我们应该鼓励成员提出批评意见，而不是害怕批评。只有这样，我们的团队能够不断进步，取得更好的成绩。所以，看这招就够！在团队中，要重视负总值贡献，让我们的团队更加完善。