我在寻找一个初中毕业生便可担当的仓管员职位，没想到竟吸引了一批大学生的求职申请，而令我觉得其中缺乏匹配的人选。这其中，有什么深意呢？
譬如，我近期收到的这份简历。一名求职者欲加入仓管员一职。打开他的简历，上面明确写着他是2020年毕业于一所农林类本科院校的动物医学专业。这所学校在省内享有盛誉，录取门槛也相对较高。
回顾他的工作经历，毕业后在食品厂担任了一年的仓库统计员，之后在某农场又做了一年的动物饲养员。
在某种程度上，我对此感到些许惋惜。毕业后的他选择了两份与自己所学专业相去甚远的工作。尽管每一份工作都有其存在的价值，但这样显然未能充分运用他所学的专业知识。
现在的年轻人对工作的期望似乎较低，任何一份工作都愿意尝试。但我认为，第一份工作的选择对于大学生来说至关重要。这就像建筑大厦时打下坚实的基础，基础打得好，大厦才能建得高且稳固。
对于这位大学生而言，他的第一份工作选择似乎有些“大材小用”。若工作需要一定的技术含量或科学研究的支持，那么他应该沉下心来，深入研究并投入其中。目前他似乎又在寻求工作环境的改变。
我的建议是，毕业生在选择工作时，尽量与自己的专业背景靠拢。如能进入研发或管理领域则更为理想。如果难以满足这些条件，那么选择一些更高起点的职位也是个不错的选择，比如公务员、教师、银行、社工、事业单位或国企等职位。
我厂所的仓管员职位，要求相对简单。只要能够认识26个英文字母、身体健康、记忆力不错且每日能够行走一定步数的人即可胜任。这实际上是一份体力劳动为主的工作，涉及简单的计数和记录。
有人会问，这样简单的工作为何需要大学生来承担？如果求职者愿意接受每月3500元的薪资并真心希望得到这份工作，我仍会敞开大门欢迎他。若他具备潜力，我也愿意进行培养。
给他一个机会，也给了大学生一线希望。我们也要担心部分大学生是否将此机会视为跳板而不珍惜。
我是老陈，希望我的想法能引发您的思考。
