“干得好比能力强更重要”这句话，并非否定能力的重要性，而是强调在现实工作和生活中，最终能否获得认可、取得成就，很大程度上取决于你如何将能力付诸实践，即“干得好不好”。能力是基础，是潜质，但如果不能有效地运用，不能在实际工作中展现出积极、高效、有成果的行动，那么再强的能力也只是“纸上谈兵”。
“干得好”意味着对工作的投入、责任心、执行力以及持续改进的精神。它包括了明确目标、制定计划、克服困难、有效沟通、团队协作等多个方面。一个能力强但“干得不好”的人，可能会因为懒散、推诿、不思进取而错失机会，甚至成为团队的负担。相反，一个能力或许并非顶尖，但“干得好”的人，通过勤奋、专注和不断学习，能够逐步弥补差距，积累经验，最终实现超越，获得成功和尊重。
因此，我们不仅要重视自身能力的提升，更要注重培养“干得好”的素养和行为习惯。在工作中积极主动，认真负责，追求卓越，这样才能将能力转化为实实在在的成果，赢得他人的信任和赏识，也才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人价值。说透这一点，就是希望大家都能认识到行动和成果的重要性，将潜力转化为实力，用实干书写精彩人生。