针对一位卓越的领导者而言，深入的业务熟练度是不可或缺的，因为这为其在面对日常工作中的多样化挑战时提供了必要的支撑。此处提及的业务能力，不仅指个人在职业领域的专业技能，更涵盖了其个人素养、知识架构等多方面的综合表现，尤其是决策力、应变力和创新力显得尤为关键。
（1）决策力。决策是领导者日常工作中频繁遇到的任务。若缺乏精准的决策力，面对各种方案时，便无法明辨其优劣，更无法作出明智的判断。
（2）应变力。在现今社会，”快速适应能力”已成为一个人尤为重要的核心能力。企业或的内外环境总是在不断变化中，优秀的领导者必然擅长运用灵活的策略和方法来应对问题，他们深知维持动态平衡的重要性。
（3）创新力。无创新，即无发展。创新力主要体现在：在工作中，能够敏锐地观察周围环境，及时发现问题的不足，精确地捕捉新事物的萌芽，提出富有创意和新颖的设想，并能进行缜密的分析，形成可行的思路并付诸实践。
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