作为一个在职场上拼搏的人，我们自然会关注自己的社保缴纳情况，特别是养老保险这一部分。对于一些人来说，他们通过工作单位缴纳社保，而另一些人则是选择自主缴纳基本养老保险。那么，这两类人群在未来的养老金待遇上会有怎样的差异呢？
实际上，这个问题是很多人都关心的焦点。很多人可能会疑惑，为什么有的人工资高，有的人工资低？这背后又隐藏着哪些原因呢？我们可以确定的是，无论是通过工作单位缴纳还是自主选择缴纳，我们都可以选择相同的养老保险，也就是职工养老保险来进行参保交费。在养老金的计算方式上，是没有任何区别的。
职工养老保险的计算方式是统一的，主要是根据自身的累计缴费年限、平均缴费指数以及所在地区的社会平均工资来确定。这意味着，只要我们的参保条件不出现根本性的变化，养老金待遇就不会受到较大的影响。想要获得相同的养老金，前提是要保证参保条件的一致性。
以一个简单的例子来说明，假设有两个人在同一地区退休，他们的年龄相同，那么社会平均工资这个条件就是一致的。他们的累计缴费年限并不一定相同。作为企业单位的在职职工，他们通常能够获得较长的连续缴费年限。而对于灵活就业的个人来说，他们可能会出现缴费中断的情况，这势必会影响到自己的累计缴费年限，进而影响到将来的养老金待遇。