关于女神节（即国际劳动妇女节）是否放假，确实是由国家层面的规定来决定的。在中国，国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。这是国家法律明确规定的，体现了对女性劳动者的尊重和关爱。
然而，在实际执行中，是否放假以及放假的具体方式，还可能受到地方性规定或单位政策的影响。例如，一些企业或机构可能会在妇女节当天为女性员工安排专门的庆祝活动，并给予她们半天或全天的休假，这超出了法定的最低要求。但无论如何，妇女节作为法定的部分公民放假节日，其放假权利是受到国家法律保障的。
因此，女神节是否放假，最终还是要看国家层面的规定，并结合地方和单位的具体执行情况来理解。国家的规定是基础，而地方的灵活执行则能更好地保障女性权益，传递社会对女性的尊重和庆祝。