理解你的纠结。刚签三方，意味着你投入了时间和精力，并且可能也付出了相应的成本（比如学校的限制）。违约确实是一个需要慎重考虑的决定，因为它可能会带来一些风险和后果。
在做出决定之前，你可以先问自己几个问题：
1. 这个“更好的机会”具体是什么？ 它在哪些方面更好？是薪资待遇、发展前景、工作内容、公司文化，还是地理位置？把优势具体化，评估这些优势对你的重要性。
2. 当前三方协议的目标单位和岗位与“更好的机会”相比，差距在哪里？ 你是否真的不满意前者，还是后者有无法替代的吸引力？
3. 违约的潜在后果是什么？ 了解清楚违约条款，以及可能需要承担的责任（比如赔偿金、影响后续就业等）。同时，也要考虑对个人诚信可能产生的影响。
4. “更好的机会”确定性有多高？ 它只是你的预期，还是已经确认的 offer？如果是前者，需要评估其实现的可能性。
5. 你的职业规划是什么？ 这个新机会是否符合你的长期发展方向？
权衡利弊：
追求更好的发展： 如果“更好的机会”确实能显著促进你的成长，带来更大的价值，那么它值得你去争取。
承担违约风险： 但你要有承担相应风险的准备，包括可能的违约金、对声誉的影响，以及寻找新三方时可能遇到的困难。
建议：
谨慎沟通： 如果可能，尝试与原单位沟通，看是否有协商解决的空间，比如是否可以提前解约而无需承担或减轻责任。保持诚恳和礼貌。
评估成本： 不要只看收益，也要看违约的成本和风险。有时候，稳定性和确定性也很重要。
长远眼光： 想想哪个选择更符合你长期的职业目标和个人价值。
最终的决定权在你手中。仔细思考，权衡各方面因素，结合自己的实际情况，做出最适合自己的选择。无论选择哪条路，都要为可能的结果做好准备。