为了进一步加强企业文化建设,引导和激发公司全体员工对企业文化的深入思考,不断提高业务水平和自身素质。以竞赛活动为契机,鼓励员工敢想、敢说、敢做,激发员工的创新能力,充分调动员工的积极性,特开展以“用文化引领思想,以交流促进发展”为主题的交流赛活动。现将活动相关事项安排如下:

一、活动主题

用文化引领思想,以交流促进发展

二、活动形式

多赛点竞赛

三、活动时间

XX年XX月XX日 14:00——17:00 (暂定,特殊情况再另行通知)

四、活动地点

XXXX

五、竞赛领导小组

组长:XX(负责协调和监督整个活动方案的计划和实施)

副组长:XX、XX、XXX、XXXX、XXX(负责竞赛出题库和活动的组织实施)

成员:生产部全体车间主任(负责人员的组织、活动宣传)

安全办XX(负责活动现场的安全工作)

行政办(奖金、横幅、礼品、道具等的购买和制作)

六、参赛人员设置

(一)生产一线

劳动节活动方案

注:各负责人负责宣传与确定参赛名单。

(二)后勤组

劳动节活动方案

注:48人分为6组,每组8人(生产一线6人,后勤2人);抽签组队:生产一线先抽,后勤抽签加入各小组。

七、活动项目

(一)讨论题(固定题目) 30分(团队赛)

A、讨论题目

1.对公司现有存在的什么问题,提出什么建议(了解员工的想法)

2.进入车间的流程、规范等(了解员工进入车间时是否规范)

3.对企业文化的理解

B、组队要求

48人分为6个组,每个组8人(生产一线6人,后勤2人)

C、组队方式

抽签(抽到哪个组就在哪个组)

D、道具:A4纸、笔

E、答题规则

主持人宣布讨论开始时,每个组对上述3个题目进行讨论(3分钟),3分钟后主持人宣布答题开始时,各小组将讨论的结果分条列项的写在A4纸上,限时3分钟,3分钟后主持人宣布答题结束,各小组将A4纸交给裁判,由裁判收齐统一交给评委,评委传阅后,对各小组所答不明确或有疑问的地方进行提问,限时3分钟。3分钟后评委将给各组打分。

F、评分记分标准

1.评委需以语言表达、是否符合实际、罗辑思维是否清晰三个点打分。

2.得分计算方式:取平均分

(二)抢答题40个(40分)

1.出题方向:企业文化、生产相关知识、质量、安全等(选择跟判断)

2.道具:气球40个、有题目的纸条

3.场地布置:将有题目的纸条放进气球中,将气球绑在一起。

4.答题规则:主持人宣布抢答开始时,各小组举手抢答,先举手的获得答题权,获得答题权的小组可选择一个气球扎破(自备工具),取出题目,阅读题目后将题目交给主持人,主持人宣读题目两遍后开始答题。

5.计分标准:抢答正确计1分,抢答错误不扣分

(三)实操题2个 30分 (个人代表团队赛)预计20分钟

A、50米短跑灭火---负责人:主持人(限时5分钟)

1.活动道具:8个灭火器(六个好的、两个坏的)、一桶自来水(用于比赛灭火失败后灭火)

2.比赛规则:每个组推选一人参与,参赛人员需在主持人宣布比赛开始时从8个灭火器中选出能够使用的灭火器,以正确的灭火要求,成功扑灭50米外的火堆。(怎样使用灭火器灭火可自己提前学习)

3.评分标准:评委需以是否成功灭火、是否正确使用灭火器打分。

4.加分标准:第一名加5分、第二名加3分、第三名1分、后三名不加分。

5.人员安排:各团队各派三人充当此活动的裁判,负责计时,点火和用水熄灭比赛后没熄灭的火堆。(为保比赛公平,各组计时的人员需交叉计时。第一组计时第二组,第二组计时第三组,以此类推)

6.场地要求:宽敞,必须画有安全界定线;参观人员必须在安全界定线外,严禁进入竞赛场地;火堆在比赛开始前两分钟点燃,火堆周围不能放有易燃易爆物品;火堆必须用砖头围起来;比赛结束后未灭的火堆必须在2分钟内熄灭。

B、文字竞赛---负责人:XX负责宣布比赛规则、评分(限时5分钟)

1.比赛规则:每个组推选两人参与,所有参赛人员需到人力办公室参与比赛(分两波比赛,每波三组),公司会选择一篇合适的文案打印在A4纸上,参赛人员(两人配合:一人读文章一人打字)需以最快的速度将A4纸的文字打在word文档上生成文件并保存在电脑桌面上。(在负责人宣布比赛开始时就可以比赛了)

2.评分标准:评委需以是否正确保存、打字速度、是否在规定时间内、是否无错别字无错别符号进行评分。

3.加分标准:第一名加5分、第二名加3分、第三名加1分、后三名无加分。

4.人员安排:团队各队派一人交叉充当裁判,负责计时。(第一组做第二组的裁判,第二组做第三组的裁判,以此类推。)

5.场地要求:至少三台电脑、每组一张带有比赛文案的A4纸。

6.其他安排:在此比赛的同时,其他在场人员在主持人的组织下进行互动抢答比赛,题目内容为脑筋急转弯、趣味谜语、生活百科。抢答时,主持人宣布抢答开始时,可抢答。答对一题加一分,抢答错误不加分,其他人继续抢答,连续抢答3次错误切题。个人答对一题可得到一份活动礼品(竞赛结束后凭兑奖卷领取)。团队互动抢答分数计入团队分。(互动题20个)

八、奖项设置

第一名一个1000元;第二名一个800元;第三名一个500元;参与奖三名各300元

九、实施流程 预计(150分钟)

(一)XXX年X月3X日 14:00集合进行开幕式 (预计3分钟)

(二)由主持人致开幕词并宣布竞赛注意事项 (预计3分钟)

(三)参赛人员抽签组队 (预计2分钟)

(四)竞赛(讨论题) (预计30分钟)

(五)竞赛(抢答题) (预计40分钟)

(六)竞赛(50米短跑灭火) (预计5分钟)

(七)竞赛(文字竞赛与互动题)出题人不参与答题 (预计20分钟)

(八)XX领导总结 (预计5分钟)

(九)公布分数 (预计3分钟)

(十)XX领导颁奖 (预计3分钟)

(十一)合影留念 (预计2分钟)

(十二)主持人致结束词 (预计3分钟)

十、人员安排(见附件1:工作明细安排表)

十一、经费预算

劳动节活动方案

十二、注意事项

(一)活动要求

希望通过本次知识竞赛,能充分展示我们徽记人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。同时也希望本次竞赛不仅仅是才华的角逐,智慧的较量,更是心与心的交流,思想的互动。参赛各位选手要充分认识这次竞赛的重要意义,不要为了竞赛而竞赛,要通过竞赛互相学习,找到差距,提高自己;要有大局意识、团队意识,放下包袱、轻装上阵,赛出风格,赛出水平,充分展示徽记人的良好精神风貌。

(二)其他事项

1.参赛选手必须服从赛点工作人员指挥,比赛过程中遵循作答规则。

2.参与活动的工作人员要保持手机通畅,及时沟通。

3.因工作或其他原因不能参与竞赛的担任竞赛职务的人员要提前两天到行政办说明情况,以便及时更换人员,保证竞赛准时举行。

4.参与活动的人员在主持人宣布竞赛规则,宣读题目时要保持安静;如有疑问,待主持人宣读结束后举手示意。

5.队员在答题时,场下人员不得喧哗,提示或干扰。

6.评委小组对参赛选手有监督权,参赛队员不得在比赛期间打电话、发信息或向场外人员询问答案,如出现赛场观众不遵守纪律回答问题,一经核实,出现一次扣相应分值。

7.未尽事宜,请及时沟通。

XXXX办公室

XX年XX月XX日

附件一:

劳动节活动方案

注:未尽事宜,请以上人员商量协调,互相帮助,确保活动正常开展

其他工作安排:见活动项目中人员安排

活动场地布置要求:主席台、观众席、比赛区域、活动礼品摆放区

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