怎么开一个人力资源公司


为什么在经营劳务派遣公司时需要处理《劳务派遣经营许可证》? 《劳务派遣经营许可证》我应该怎么办?如果我不要求《劳务派遣经营许可证》,公司将受到罚款吗?针对以上几点,中辽劳务派遣公司网络小编将在以下内容中解释为何需要申请《劳务派遣经营许可证》并注册劳务派遣公司的内容。处理的过程是什么?

劳务派遣公司注册流程是怎样的?

一、为什么要办理 《劳务派遣经营许可证》

根据规定,对于所有从事劳务派遣,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁,员工租赁等行业,劳务派遣公司与被派遣的劳动者订立劳动合同,并将其派遣至其他雇主,然后雇主将其发送给派遣机构。任何支付服务费的公司都必须申请《劳务派遣经营许可证》。

二、劳务派遣经营许可证申请条件

(一)注册资本不少于200万元人民币;

2.拥有固定的商业场所和足够的业务发展设施;

3,具有符合法律,行政法规法规的劳务派遣管理制度;

4.法律和行政机关规定的其他条件法规。

劳务派遣公司注册流程:

1.公司合名称验证:(预计5个工作日)

(1)投资者身份证

(2)提供3-5个公司名称

(3)股本为200万

(4)请提供业务范围(可以提供参考)

2.公司名称获得批准后,便会开始进行验资:(预计需要5个工作日)

(1)名称事先批准通知

(2)所有投资者的身份证原件

(3)公章,财务章,法人章,合同章,发票章

(4)银行询证函

3.出具验资报告并申请劳务派遣许可:(预计10个工作日)

(1)验资报告原件

(2)申请

(3)章程

(四)股东会决议

(5)租赁合同和生产证明书

(6)包装材料及有关材料的使用许可。

4.申请商业许可和撤资:(估计在10至15个工作日之间)

(1)申请

(2)股东大会

(3)章程

(4)委托书

(5)租赁合同和生产证明书

三、不办理 《劳务派遣经营许可证》 的处罚

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,任何未经许可从事劳务派遣业务的单位和个人,必须经人力资源和社会保障行政部门责令停止非法活动,没收非法收入,并处以一倍以上以下的罚款。违法所得的五倍以上,无违法行为的,可以处五万元以下的罚款。因此,在选择劳务派遣公司时,请务必检查是否有相关的劳务派遣许可证。

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