服装店如何招聘导购员 (如何做服装店导购员工作)


现在越来越多的人开始选择开一家服装店,想要经营好一家服装店,除了店铺选址,装修,陈列,店名很重要以外,店铺的导购员也是很重要的,那么服装店招聘导购员有什么要求,如何做服装导购员工作?

限女性,无不良记录,身体健康(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),年龄25—35,身高1.60米以上,高中以上学历, 普通话标准,五官端正,谈吐自然,具备商场要求的相关证件,反应灵活快速,沟通自然流畅,思路清晰,最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧,使沟通更加轻松、活跃。不惧怕陌生环境,有较高的敬业精神,吃苦耐劳。

如何做好服装店导购人员的工作?

门店要时时刻刻保持整洁、有序,因为当顾客进店挑选的时候会造成一些乱的现象,这样就会给后来的顾客留下不好的印象,顾客不可能在凌乱的商品中细心地挑选自己喜欢的东西,所以导购员在空闲的时间做出整理。

当顾客一再关心售后问题、赠品问题、价格问题时,基本上已经看中该产品了,只是还有一点担心,所以导购员这个时候可以通过赠品优势、VIP优势、售后服务等方式直接交换让顾客决定购买的决心。

导购可以利用空闲的时间来检查产品,哪些需要补货,哪些比较不受欢迎的产品整理,将爆款的衣服整理出来,或者是检查下服饰有没有损坏这种情况。

若实在留不住顾客,不妨试探性地问他还有哪些方面不满意,是赠品还是商品本身,不要忘记说一句“没有合适的,欢迎再回来。”

以上就是服装店招聘导购员有什么要求,导购员应该如何做好自己的工作。

创业者朋友,请注意!

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服装店如何招聘导购员 (如何做服装店导购员工作)插图
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