如何提升师傅对徒弟的责任感

2023年1月21日09:40:20首页35阅读模式

今天跟大家分享的一个主题是:如何增强师傅的责任感,因为咱们全国有非常多的公司都会做一些师徒制度对,让我们老一点的经纪人去带新经纪人,但是结果绝大部分中介公司的结果都是一样的,就是一样也就是一样,也就是舒服了,根本就不愿意帮助我们新人,对新人的也没有太多的帮助,所以当新人开单了以后,如果还给师傅去分一定的提成,心中会非常不平衡,对不对?他会觉得师父根本就没有帮我,为什么我开单还给她分业绩,分提成非常之不平衡。那么我们出现这样子的一个非常重要的原因,就是我们师傅没有责任感,那么问题同时也来了,如何来增强咱们师傅的责任感,其实这影响也是非常之大,但是今天给大家介绍一种方法,可以去在某一些程度上面去增强师父对徒弟的一个责任感,那么就是我们从古至今,我们的老祖宗,给咱们遗留下来非常美好的,非常优秀的一个优良传统,就是拜师礼,在古代的时候,一旦咱们徒弟给师傅做到拜师礼,咱们师傅所说的话会比这个徒弟父母所说的话更加具备那一种权威性。

所以,咱们可以在员工大会的时候去重点庄严一点去给我们公司的师傅徒弟做一场师徒礼,让我们的徒弟这样来拜师,让我们的师傅让我们的徒弟当众来进行一定的宣誓,可以去极大的增强我们师傅因为接着徒弟的茶在公共场所为徒弟发的是真成师傅了,责任感方面让我们的徒弟同时给师傅去拜师对师傅了产生相应的一些敬畏感,所以这样子的一个流程如果大家文化把控的到位环节把关未到位到位到位到位到位到位了,再有一些一些成都上面还是能够起到不少的一个作用,具体施图里的一个流程带可以去参照一下我们网络上的一些资料,在这里就不详细进行介绍。

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