给大家分享的一个主题是店长思维先富带动后付张三呢？他是一个刚刚提拔上来的一名店长啊，他手上呢，有八名经纪人，但是张三思前想后，她觉得她自己啊，根本就无法把这八个人同时全部都带起来的能力，那么张三思考了以后做了一个决定，他决定了重点花80%的时间来带其中的两个人，那么张三手中所有的客户，张三对这两个经纪人的培训，对于他们的陪伴对于他们的一个沙滩，对他们的一个沟通，对他们的一个激励。
很快效果就出现了，一个月下来啊这两名经纪人张三重点辅导，这两名经纪人呢啊帮助张三的团队扛起了100%分之百，他们的业绩那么张三所以啊，这一个月两个月的业绩呢，仍然是非常非常不错，同时这两个人，他们把业绩干起来了，对于其他六个人能够造成非常大的一种思想抱负，能够给大家啊带来一种非常强烈的你追我赶了这一种功效。
所以随着时间慢慢的流逝，随着这两个人对其他人的一种影响，那么触发了另外六个人加班加点，触发了这六个人对这两个人的你追我赶，所以呢，久而久之，张三这八个人的团队就日渐成熟，八个人都还不错，大部分人每个月都能够开单，张三这个店长取得这样子的一个结果就是运用了这一个原理，先富带动后付他重点去帮助两名经纪人，把所有的精力去帮打造这两个左膀右臂，帮助她们把业绩给干起来，通过他们两个的影响力去影响其他六名经纪人，那么我认为呢，这也是一个非常不错的一个策略，那么对于我们其他的店长，或许也非常值得我们深思。