职位越高将需要花费更多的时间去打通各路

2023年1月13日04:57:08首页15阅读模式

四年跳了20几个品牌,各位十年票20几个品牌啊,这什么概念?他的职业生涯已经变成了习惯性流产,好,我给他起名字,他的他的职业生涯变成了这样,这就好比你今天谈了一个男朋友,谈了一个女朋友,你问你问他唉,过去的十年,你谈了多少个对象?过去的时间,我谈了20几个对象,好,那你就清楚的知道了,你是他的第21个,却不是最后一个,这就很悲催啊,能力不等于信任,不扎根,永远不会有信任,没有信任,将没大事委托没大事,委托张不会取得好的结果,我当时问我的那个朋友,我说你为什么反复的在跳十年跳20的地方,太夸张了吧?好,她说她是这样跟我说的,强哥,你不知道我跳槽是因为那家公司比这家公司底薪。

花了300块啊,我说兄弟那按照这个国际的话,你22,20万公司一家给你抢300万,你找找你现在的底薪,至少应该是8千到1万了,那你现在的底薪是多少?他现在已经混到了叫这个临时促销员,有人有人要用临时促销的时候才能用到它没有的话,他就没有工作,一个月2000多块钱,仅此而已,所以同学们一定要记得,扎根一个平台是你想获得好的成就,飞黄腾达,必须要做的一件事情,当事老师从来不反对跳槽,但是注意跳槽要保证一点,让你的身价翻倍,如果没有这一点使用,不要跳槽,因为一旦跳槽,你的职位越高,你将需要花费更多的时间去打通各路。

人脉关系,我们经过调查,一个店长或者督导级别的人跳到另外一个地方,哪怕是平级跳跃,部长身价的评级,跳跃,你要花费至少半年到两年的时间啊,半年到两年的时间去打通一个人际关系,人生短短就这么几年,你的职业生涯黄金期也就这么几年,不断地去跳槽,将会浪费掉你的青春和生命,并且会让你越跳越不值钱,我们刚才讲了,要想赚钱,先值钱,不断地跳槽,会让你越跳越不值钱啊,第二个,我们说到的行为叫学习行为,空有扎根,没有学习,这种行为不叫忠诚度,而叫养老,就会一个企业当中,一旦要裁员,最先裁料的一定要。

就是混子啊,我曾经在一些企业当中去给他们做过内训啊,做过咨询之前有一个老板就开除掉了,跟她十跟了他13年的一个店长,这个店长被开除掉之后,他们老板非常心疼,非常心疼,因为关闭13年的已经情同姐妹了,他们关系好到什么程度,老板怀孕生孩子,这个店长去伺候月子,店长结婚生孩子,老板娘去伺候认识这种关系已经非常扎实了,但为什么还要把他开除掉,因为这个员工准确来说,从第七年开始变得不紧不成长,不学习,一旦这样,他从了他从这个公司的推动者变成了公司的绊脚石。

  • 版权声明:
  • 本文内容由互联网用户自发贡献,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 295052769@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。