为什么我干了十五年建筑，最终还是选择离开这个行业。接下来我从三个维度来分享一下，我当时决定离开建筑行业的依据，希望对你的决策能有所帮助。第一个维度呢是行业趋势。首先我认为建筑行业是夕洋行业了，因为它从两千年到现在已经快速增长了，二十二年，那城镇化率也从二十年前的百分之三十六吧，到现在的百分之六十五。那我们知道发达国家平均也就百分之七十嘛。其实它的增长空间已经没有那么高，而且经过快速增长之后，接下来肯定是缓慢发展了。第二个呢是十年二十年的建筑快速增长，导致中国有大量的院校开设了土木专业和建筑设计专业发展到现在，从业人数是非常庞大的，但是发展速度又放缓了，那肯定就会迎来内卷。那我做建筑的有没有发现设计费大概有十年没有发展了，其实就是因为人员一直设展发展，我认为。趋势在慢慢放缓，供需已经非常错位了，设计费没有涨，但是通胀是有的呀，每年的通胀都是存在的。
第二个维度呢是公司层面，尤其是设计公司。因为本身建筑设计就是一个决策链非常长的行业。那基本上一个项目干了一两年都是有可能的那甚至更长是一个劳动力密集行业主要的成本。其实就是人力成本。那这么一个以人力啊密集的力为主的公司，他并没有把所有的风险说公司来承担，而是把风险转嫁给了每一个员工，那体现出来的就是这个薪酬体系。那我们每个月拿到的钱是拿不全的，会有百分之四十甚至五十是要被扣除。然后留到年底，以奖金的形式去发给你，那就不是奖金。那其实就是在压你的钱。那如果经营不善，那他这个钱就有可能不给你了，可能会开各种小会大会，然后去诉苦说公司穷没钱。那你看我只是工作了十五年，但是我有五年的时间，年底是碰到了倒挂，什么叫倒挂？就是到了年底了，你的奖金没有了。而且呢，公司跟你说，之前每个月给你发钱发多了，你其实还欠公司钱，这就叫倒挂。
我是不认可这种说法的。因为我已经把我的时间奉献给你了，那你到年底不给我钱，还说我欠你钱，那是不是就是耍流氓。那第三个维度呢就是个人层面。大家都说这个建筑是越老越石香的行业。但我并不这么认为，我从业几年之后，我就会发现我身边根本就没有老人，也没有人真正的去带河，而且自己摸着石头去过河，而且你去的公司越好，你越有可能变成一个流水线上的螺丝钉。如果你P T T做的好，你有可能就一直在做P P T你有五年的建筑从业经验，其实你的方案能力很一般。但是P P T非常牛逼。
那说到做方案，我相信在设计院的人都有这个体会，就是方案的时间其实非常非常短，你能做的就是去。别人的方案把a方案去一点，b方方案取一点，然后融合出来一个你的方案很少有大量间间推敲敲你的案案，所以些些导致了你成长并并快。那对于你你个而言，言最快的就是身体垮的比较快。我可以笃定的说，刚入职建筑行业的第一年的年轻人体检都不会有太大毛病，但第二年肯定都一堆毛病病，至少有颈椎病。那我曾经在刚做建筑的时候，那就是公司的报销达人。那如果月不报个几百几千块钱的药费，我都觉得我对不起我的工作。所以你看我现在也不怕啊，我感觉好像今天不太像分享，更有点像我自己的吐槽。那现在呢我也转行成功了，也算是新行业里的一个新人。
我希望能够通过这个账号来记录我新的成长。最后我想对曾经的同行说，嗯，如果你真的在建筑行业卷不下去了，早点转行可能也是一个好的选择，有可能会更好。嗯，上周回答，粉丝留言多了一点，所以没有怎么做视频。那下周我去多做一些转行新媒体的干货吧。如果有人想转行新媒体的话。