面试官问你职业规划是什么，通常这个问题啊，他是想考验你的职业动机，上进心，还有你的稳定性，那通常这种问题啊，不太会去问，已经工作了比较长时间的人，通常还是会去问，工作时间比较短，会迎届毕业生同学，那具体的话术的话，我放到了视频的末尾，你可以参考一下，不在这类问题啊，一定要去抓住面试官的提问的动机，他想去考验你的职业动机，是不是有上进心，那你就要呈现出来你的上进心嘛，所以你在整个过程当中。
可以围绕着说这家公司给你提供的平台，工作机会，以及你在能力提升上面的一个规划，所以往往职业规划的背后啊，更多的还是能力的规划，不要光去讲我一年要升职位，升到主管，三年要当经理，这样的描述是不太可取的，听上去也不切实际，更重要的还是要去结合你自己对于这个行业和职位的理解，来去讲到你自己在短期、中期或者长期的这样一个规划，还有一位同学啊，可能是因为你可没有转行，或者是完全从新的领域转过来的，结果面试官问你职业规划的时候更重要的是你要去结合讲到你自己对于这个新行业和新职位的准备，并且你自己也下定决心在这个行业生根，能够做下去的这样一个动力，这样他避免担心你从原来的行业过来，你会不会碰到原来行业这种问题，你就会倒退呀，你就可能会要去离开呀，你会不会不稳定啊，把你的一个长期在这个行业发展的这样一个诉求表达出来，就是一种好的一个解释了。